只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
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商品訊息描述
主要設施
- 81 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 健身中心
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 點心吧/輕食店
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
鄰近景點
- 位於中山
- 中正紀念堂 (1.9 公里)
- 國立台灣博物館 (2.1 公里)
- 孔廟 (3.3 公里)
- 台北植物園 (3.9 公里)
- 華西街 (3.9 公里)
商品訊息特點
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年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
在執政即將屆滿一周年之際，總統蔡英文5日接受東南亞6國媒體聯訪，暢談新南向政策。蔡英文強調，新南向政策的用意並不是在這個區域內發表政治上的宣示，而是與國際社會建立互惠互利的關係；不是與中國大陸競爭，而是強調台灣做為本區域的成員，以自身優勢促進互惠互利發展。
新南向政策是蔡英文上任後重要的經貿與外環保生態旅館交政策，因此她特地在5日與印度「印度人報」（The Hindu）、印尼「指南日報」（Kompas）、馬來西亞「太陽報」（The Sun）、菲律賓「每日詢問者報」（The Philippine Daily Inquirer）、新加坡「海峽時報」（The Straits Times），以及泰國「民族報」（The Nation）等6國媒體，闡述我新南向政策的思維與目標，希望從經濟的互補互利出發，以台灣的自身優勢，與東協及南亞國家加強合作，建立互惠互利關係，共同提升區域內人民的福祉。
蔡英文表示，新南向政策就是台灣要如何在這麼多鄰近國家的群體中，扮演一個積極的角色。不同於以區域地緣政治考量的大國，我們的新南向政策目標很簡單，就是經濟和貿易，建立在經濟上互惠互利的關係，國內訂房共同改善社區內人民的生活。
蔡英文指出，作為新南向政策的主要倡導人，她個人對東南亞和印度有極大的興趣。過去擔任經貿談判工作，曾有機會走訪許多新南向國家，這幾個國家朝氣蓬勃、欣欣向榮，許多國家人口年輕，更深具潛力。
蔡英文強調，「我從一開始就說，新南向政策的用意並不是在這個區域內發表政治上的宣示，而是與國際社會建立互惠互利的關係；不是與中國大陸競爭，而是強調台灣做為本區域的成員，以自身優勢促進互惠互利發展。」
她認為，「新南向政策」和中國大陸的「一帶一路」是完全不同的模式，台灣擁有的是強大的民間企業及醫療、教育、人力資源開發、技術創新、農業、防災等各種軟實力，這些都不是金錢或政治力可以取代或阻擋的。
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